似乎已經很久沒有更新過文章了，倒也不是沒話可說，而是該說的早已說過，投資無需多言，翻翻老文章就知道我們的立場和態度。我沒有改變和動搖任何一個觀點。

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股市篇

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目前靜態倉位已經達到 9 成, 綜合浮盈 5 %, 歷史性機遇就在眼前, 很可惜的是多數人一定會錯過，甚至成為多年后的接盤俠。

我的觀點一直是‘在任何時刻都保證自己利于不敗之地’，這背后是估值和倉位的平衡，投資一個億，在牛市盈利兩個億，這一點沒有難度，其實我們根本不在乎當下盈利多少，我們在意的是大規模資金在資本市場可以自由進出獲取最終確定性極高的收益。

18個月的建倉期告一段落，在整體指數下跌 30 %，多數投資人虧損超過4成的情況下，我們還完成了正收益，但正如我在年會所說，未來的精力應該放在實業上，為下一個三元夯實基礎，而后知后覺看不到未來的人在明后年才會關注資本市場，成為被媒體牽引的韭菜，我們唯一要做的就是在市場在高位不理性時分批賣給韭菜們。

先和你們說聲‘對不住了’。

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實業篇

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三元中的實業是源泉，上周在廣州舉辦了 2000 人的米課年會，順帶介紹了米課圈 APP。

其中我提到米課圈 APP 是我和團隊進入心流狀態的產物，所謂心流就是我們全身心投入到一件事情上，每天 15 小時超負荷工作，如果一個人進入心流他是可以做出一個牛逼的產品，如果一群人進入心流他們可以做出一個改變行業的產品，今天我們對未來五年的布局已經開始，并沒有太多人能看懂我們要做的事，而我們從規劃做米課圈APP 第一天就規劃好了產品的終局形態，也許只有我們看到300萬外貿人的商業價值，看到了這條產業鏈上可以鏈接的東西，看到了由這外貿垂直生態牽引出來更大的商業格局，我始終相信看到你看不到的才是未來。

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人才篇

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正如上篇所說我投資了一家很有意思的公司，投資以來從 10 余人發展到 50 余人，從 200 平共享辦公發展到1500平創意園區，有人說老華這個模式有點重，有人說這個模式盈利不強，Who cares，我只看重一點‘團隊’。這是這個公司最有價值的地方。

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說起人才這幾年我們也越來越重視，主要源于業務趨于復雜，已經越來越脫離我個人力量可以全盤 carry 的階段。

未來用人上兩個核心點：1）新人盡量用97后，這一代年輕人會有點不一樣，培養他們成為五年后的核心力量? 2）90后必須要在專業領域有很強的背景和經驗

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打好你手上的牌

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人生 5-7 年一個輪回，每個輪回就像一把牌局，牌既然已經發到你手上了，不要看到一手炸彈就開心，沒有好牌就沮喪，既然換不了牌，那么就仔細認真的打完這一局，打好這一局，三元策略給的保障就等于別人一次打一副牌，你一次打三幅，你摸到好牌的概率是別人三倍。

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給自己立個Flag！

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41歲正式退休，還有五年時間，這五年只有一個任務，把團隊組建完善，把機會，責任和股份留給真正能為公司創造價值的人手上，退休這個問題在我做米課圈APP時就有想過，但是36歲年紀上我無法接受自己退休，在我的價值觀里，不同的年紀應該做相匹配的事，30-40歲是干事業的黃金時間，不應該用于過度享受，40-50歲至少應該拿出一半的時間體驗這個世界，另一半時間用來認識新朋友，和更多人交流學習。

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凡事必行天道

投資，欲速則不達，此乃天道！

平臺，一生二，二生三，三生萬物，此乃天道！

為人，精明者必失大利，此乃天道！

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以上全是我喝多了隨便寫寫

晚安！

              

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